「立穎健康照護體系」是由一群醫療和長照體系實務經驗豐富的專業人員組成，有社工師、護理師、醫事人員、居家服務員，自105年成立至今，致力串聯社區整體照顧服務，整合專業長照團隊，有社區整合型服務中心-A單位、複合型服務中心-B單位以及巷弄長照站-C據點，每位夥伴皆有逾10年的公衛、長照、醫護經驗。
我們一步一腳印 不疾不徐地成長茁壯 深耕在地照護
112年，為配合新北市衛生局推動原民區長照整合計劃，「Rahaw信賢日間照顧(公共托老)中心」於烏來信賢部落成，使烏來區擁有獨樹一格的原民長照服務，落實偏鄉原民「族人照顧族人、在地老化」的期望。
政府為因應老年銀髮海嘯，從96年開辦長照十年計畫(長照1.0)，107年轉銜長照2.0，致力優化服務內容，為提供更適切的居家服務，「立穎健康照護體系」即日起擴大招募【居家照顧服務員】一職，熱情邀請擁有同樣溫度的您一齊加入!
攜手長照 創造照護環境與工作收入雙贏
豐富案源，熱情招募【招募社區整合型服務中心(A)個案管理人員】 平均薪資50,000元以上
每年調薪，院外年資可合併計算，證照、學經歷疊加—年薪可達850,000元
(1)全勤1000元
(2)個管證2000元
(3)院外年資一年1000元、兩年2000元、三年3000元…五年6000元
(4)每月申報AA碼獎金另計
◎新北市私立立穎居家長照機構
招募職務名稱：社區整合型服務中心(A)個案管理人員
服務地區：新北市
工作內容：
1.負責執行長照2.0社區整體照顧模式業務。
2.個案管理。
3.社區資源整合與服務。
4.執行計畫相關行政業務。
5.行政核銷事務協助
6.其他相關長照業務辦理。
發展/遠景：在職培訓升遷
工作制度／性質：
工作時間： 日班
休假制度： 週休二日
工作待遇： 平均50,000元以上 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
福利項目：
員工旅遊、年終獎金、進修補助、工作獎金、尾牙或春酒、員工聚餐 、每季依工作考核、績效核發獎金
公司福利
法定項目：
勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險
福利制度：
獎 金 類：
年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金
保 險 類：
意外險、員工團保
娛 樂 類：
國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工運動會
補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練
注意！ 本區全部福利項目可能依、不同職缺有所不同，實際職缺福利、請依面試時與公司面談結果為準。
立穎歡迎擁有以下專業的您加入
專業證照：個案管理師
2年以上工作經驗
醫藥衛生學門 社會服務學門
電腦專長：Word Excel PowerPoint
駕照車輛：普通重型機車駕照／車輛、輕型機車駕照／車輛
諮詢電話：《02-8668-6651分機311》馬小姐
